La Gen Z non odia il lavoro: odia un certo modo di farlo
La Gen Z rifiuta il modello lavorativo che chiede identità totale e disponibilità permanente. Una riflessione che riguarda anche chi ha già quarant'anni.
Argomento
Burnout, soddisfazione professionale, cambi di carriera, identità nel lavoro dopo i quaranta: capire cosa cerchiamo davvero quando lavoriamo da adulti.
La Gen Z rifiuta il modello lavorativo che chiede identità totale e disponibilità permanente. Una riflessione che riguarda anche chi ha già quarant'anni.
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